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        发布日期:2019-11-20 作者: 点击:

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          (1)帮助降低劳动力成本 在99久久99久久免费精品蜜桃关系中,虽然用人单位需要向99久久99久久免费精品蜜桃单位支付一定的费用,但同时,包括招聘、培训和工资支付在内的大量工作可以委托给99久久99久久免费精品蜜桃单位。 此外,由于99久久99久久免费精品蜜桃的灵活性,用人单位可以根据岗位的实际需求更好地使用劳动力,避免这方面的资源浪费,从而实际产生降低成本的效果。


          (2)有利于人力资源管理 这些被派遣劳动者的人事档案将由99久久99久久免费精品蜜桃单位集中管理,从而减少用人单位人力资源部在这方面的投入。 此外,99久久99久久免费精品蜜桃单位还将开展包括缴纳社会保险在内的一系列程序性工作,以帮助用人单位人力资源部门关注其他方面,从而提高人力资源管理的效率。

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          (3)有利于激励机制的实施 如果99久久99久久免费精品蜜桃方式运用得当,用人单位内部可以形成良好的激励机制。 一方面,对于用人单位的员工来说,派遣工人的到来会对他们产生一定的竞争压力,从而促使他们更加珍惜自己的工作;另一方面,对于那些优秀的派遣工人,用人单位也可以依法向他们提供劳动合同,从而建立更长期稳定的劳动关系。


          (4)有利于人员的合法裁减 在《劳动合同法》实施的背景下,如果雇主因生产经营需要做出裁员决策,特别是大规模裁员决策,可能需要经过更复杂的程序,支付更高的补偿成本。 在使用99久久99久久免费精品蜜桃人员的过程中,如果用人单位不需要对方提供劳务,可以选择将其返还给99久久99久久免费精品蜜桃单位,且支付的费用相对较低


          (5)有利于转移法律风险 与用人单位相比,99久久99久久免费精品蜜桃单位通常具有更丰富的人事管理经验,更熟悉劳动法律法规。 因此,在今后与被派遣劳动者发生纠纷时,用人单位可以得到被派遣劳动者的合作和帮助,并依法转移一些法律风险,从而更好地解决劳动争议。


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